厚生労働省では、春季に引き続き、この夏季における年次有給休暇の取得を促進しています。
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりには、計画的な業務運営や休暇の分散化につながる年次有給休暇の計画的付与制度の導入や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に役立つ時間単位の年次有給休暇の活用などが効果的です。
年次有給休暇を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう。
■別添:リーフレット.pdf
厚生労働省では、春季に引き続き、この夏季における年次有給休暇の取得を促進しています。
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりには、計画的な業務運営や休暇の分散化につながる年次有給休暇の計画的付与制度の導入や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に役立つ時間単位の年次有給休暇の活用などが効果的です。
年次有給休暇を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう。
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